“蜗牛绘画的新青年”扩大了大学毕业生的工作选择|当前评论

Chao News报道说，从本月开始，今年将有一批新的大学毕业生开始相互合作。省省省第五全国人口普查的公告表明，到2023年底，省制造业将拥有超过1380万名员工。专家估计，有超过500,000人拥有大学或高度的人，他们的职位涵盖了生产，研发，仓库，销售，管理等。进入工厂后，他们年轻，受过教育，具有广泛的观点和强大的学习能力。他们称自己为“蜗牛（Wire）青年”，但大多数人并不是在传统概念下从事曼努 - 曼努语的工作，而是在运作中以高技术和知识渊博的方式进行研发。研讨会中的“新青年蜗牛”启发了职业的发展教育，高质量才能的培养以及解决大学生的工作。 2021年，《中国青年日报》向全国的职业学院的学生分发问卷，以了解在职业学院的学院工作的工作。问卷的结果表明，在职业访谈中有60％以上的学生不想选择“蓝领工人”。许多因素导致学生进入不再有利于“蓝领工人”并成为“蜗牛的年轻人”的职业学院，因为由于无聊和单一的前线生活，在制造业水平较差，不良工作环境以及草地水平低的草地水平上，由于无聊和单一的前线生活，工作前景而不愿意进入原本制造业水平。这给大学毕业生带来了结构性的工作困难。一方面，大学毕业生很难找到一份工作，另一方面，制造业无法招募职位才华。我国家正在促进的行业和教育的融合也受到影响。由于许多熟练的人才不想成为毕业后开展业务的“蓝领工人”，因此制造业对促进行业和教育融合没有热情。此外，某些制造业处于该行业的中间和低端，他们可以提供的人才只是传统的“蓝领职位”，这些职位不符合对工作质量才能的期望，也不需要在招聘人员中采用简单的培训。我国的职业学院从德国的“双重系统”中学到了在培训人才中进行培训，但“双重系统”在我国发现了“陌生的灵活性”。职业学校的学生通常会去企业进行实习，并且经常谈论他们的专业不符合他们的学生，他们认为他们的学生S便宜，他们是在组装线中没有技术内容的运营商。通常，成功的“双重系统”是对高端制造中高质量人才的需求。由于高端制造业所需的高质量才能很难通过简单的培训来完成职位，并且需要长时间的培训期，因此企业受到激励与职业学院进行学校班级合作，并促进劳动力和教育融合以培养高质量的才能。由于高质量的熟练人才可以在制造业中获得体面且高薪的职位，并实现自己的职业发展，因此许多学生乐于选择进入职业学院并获得和经验丰富的才能。目前，我国的传统制造业正在改变和升级眼线制造业。智能制造所需的工业人才不再是传统的“蓝领工人”，但“蜗牛燃烧的新青年”。与以前的“蓝锁工人”相比，“吸引蜗牛的新年轻人是一种新的技术，现代和全面的职业。他们具有较高的运营技能，变革和实践问题，并且可以在智能制造等领域中发挥重要作用。促进我国的工业升级，并通过智能制造业的智能工具来促进智能工具的需求。人类资源将预测，到2035年，该行业智能劳动力领域的人才要求它不可避免地推动学校和企业之间的合作，以及从当前的“热门商业学校”和“剃须和挑选热门”的劳动和教育的一体学校与企业之间的P，生产和教育整合。为了获得高质量的熟练才能，企业愿意参加职业学院的运作，包括编写教科书，开发课程，开发“双教老师”教师团队，并为职业学校学生提供实习和培训基础。由于明智的WiseManufucting Company为应用人才提供了高质量的才能，因此我的国家还将建立一个经验丰富的社会，以减轻整个社会的教育焦虑和合格的研究，扩大学生成功的选择，并提高职业教育的地位。文本｜ xiong bingqi（著名的教育研究学者） 编辑：Yang Haoxian